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    1. 仓库主管
    2. 无要求
    3. 成都
    4. 3
    5. 2019-8-14
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    岗位职责:
    1、在部门经理的分管下,负责仓储配送中心仓库整体日常工作的安排,合理调配仓库人员。
    2、 负责制定、修订、完善仓库工作流程及日常工作管理办法,使仓库日常工作更加有序、迅捷。
    3、负责仓库人员的操作培训工作,不断提高仓管员、配送员操作标准,提高仓库组整体的服务质量。
    4、负责仓库成员的工作进行监督、纠正,保证配送货物的及时入库、根据要货单及时安排出库。根据公司的要求,定期对每个成员的工作进行考核评估。
    5、负责与其他工作组工作衔接的协调及配合工作。
    6、负责根据日常仓库收发货工作,定期总结仓库主要情况及需改进方法。
    7、负责向仓库成员传达公司或部门的重要会议内容或其他工作制度。
    8、负责仓库内部盘点,保证账物一致性;
    9、负责按公司信息管理系统要求,检查下属员工的工作符合性。
    10、 认真完成上级交代的其他各项工作任务。


    岗位要求:
    1、大专毕业及以上学历,熟练掌握办公软件的运用,熟悉SAP、MES系统者优先考虑;
    2、2年以上的仓库主管工作经验,熟悉仓库收货、库位存贮安排、发货安排的各环节工作程序;
    3、执行能力强,具备一定的团队管理经验;
    4、工作态度严谨、工作认真负责。

    1. 电话营销专员
    2. 不限
    3. 成都
    4. 5
    5. 2019-8-14
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    岗位职责: 
    1、以电话销售方式开发挖掘新客户市场;
    2、完成公司下达的销售指标;
    3、热情解答客户咨询,并为客户提供优质的服务,维护公司形象
    4、电话回访客户,维护与客户的良好关系,促进长期合作; 


    任职要求:
    1、普通话标准,声音甜美,具有亲和力和感染力;
    2、较强的语言沟通、表达能力,有较强的工作责任心和热情;
    3、能胜任在压力下工作,有能力面对挑战,有很强的进取心;
    4、大专及以上学历;熟练操作电脑,能够运用办公软件;
    5、熟悉互联网、有电话营销经验或受过销售相关方面的培训者优先。

    1. 业务跟单
    2. 不限
    3. 成都
    4. 5
    5. 2019-8-14
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    职位要求
    1、年龄:20岁暮至35岁,高中以上学历,五官端正,熟悉电脑操作、能熟练运用Office操作软件。
    2、熟悉业务跟单流程,具有良好的沟通表达能力,有一定的组织协调能力。
    3、性格外向,积极主动,知礼仪;执行力强,能承受一定工作压力。
    4、责任心强,具备吃苦耐劳和团队精神。


    工作内容
    1、协助业务与客户之间的日常工作沟通和信息传递。
    2、制单,跟踪样品制作。
    3、协助国内外订单的处理,订单确认、指令传达、跟踪落实等。
    4、跟踪生产进度,能独立处理工作中的各种问题,应变能力强,能够与工厂及客户保持良好的沟通能力;协调工厂与客户之间事项。
    5、跟踪生产货期及品质监控检验,确保按期按质交货。
    6、完成上级交付的其他工作任务。

    1. 大区经理
    2. 不限
    3. 成都
    4. 1
    5. 2019-8-14
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    职位描述 

    岗位职责:
    1、协助上级制定销售方案、公司的年度、月度的销售目标和计划,并根据销售目标和计划制定客户开发方案;
    2、了解准客户意向,开发新客户、开发区域内经销商(代理商)、专营店;
    3、根据销售方案执行销售活动,完成销售计划;
    4、参与策划组织促销活动、培训活动等;
    5、收集、整理、分类客户资料并分析
    6、对下属的业务拓展、客户服务、劳动纪律、预算执行等进行培训和实行过程稽查,并开展团队建设与下属培养,宣导企业文化价值观;
    7、能适应长期出差。


    任职资格:
    1、精通建材、家具、集成吊顶市场销售拓展手段
    2、通晓客户心理
    3、了解建材、家具、集成吊顶领域专业知识,具有三年以上工作经验!
    4:能适应长期出差、有较强的执行力